中央机关及其直属机关2026年分析公务员集结公告依据《公务员法》和《公务员录用条例》等法律法规，国家公务员局对中央机关及其直属机关2026年考核中正厅级及以下及其他相当公务员的征集进行修复和强制执行。现将有关对象公告如下： 一、申请条件 申请者必须具备以下资格： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月出生）。 2026年攻读硕士、博士研究生，年龄限制放宽至43周岁以下（1981年10月以后出生）； （三））拥护中华人民共和国宪法，拥护中华人民共和国中央人民政府的领导中国共产党和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品质； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合岗位要求的工作能力； （七）具有大专及以上学历； （八）具有中央公务员事务厅规定的拟任职务所需的其他资格条件。除一些特殊岗位和专业性较强的岗位外，中央机关及其省级机关主要招聘具有2年以上原住民工作经验的人员。市级及以下直属院校主要招收应届大学毕业生。原住民的工作经历是指在县（市、区、旗）、镇（镇、街道）党政机关、村党（社区）、村（居）委会以及各类企业、事业单位的工作经历。民法适用的机构参照民法。在部队、团级单位工作经历、退役军人服现役经历、大学毕业生离校到高校毕业生基地（基地为原住民单位）实习或者参加项目研究和机构的经历，可以视为原住民经历。报考中央国家机关的，其经历可以视为原住民经历。 与市直属政府机构（州、州、盟）合作也可以被视为土著人民的工作经历。在直辖市政府机关工作的经历应视为本地人的工作经历。原住民工作经历计算截止日期为2025年10月。县（区）以下直属机构a以下是在困难和僻静地区发现的，根据《关于在本地和遥远的地方进行的地区和招募平民的资格的意见》-Retches资格，MaharLika，在条件下工作多年和经验丰富，并单独组织陈述书面审查的标志，适当降低入职门槛。因降低准入门槛等政策优惠而录用的，须在适用的市（地、州、盟）内劳苦、偏远的县、镇工作满5年（含试用期）； Ang mga may mas mababa sa 5 taon ay Hindi pinapayagan na makipagpalitan (kabilang ang bukas na pagpili) saungsod (县、州、联赛))，在印地语 pinapayagan na makipag -usap (kabilang ang bukas na pagpili) sa mga ahensya sa ibang mgaungsod (县、 县、联赛) at iba pang mga lalawigan (autonomous na rehiyon, munisipyo na direkta sa ilalim ng sentral na pamahalaan) sa loob ng mga probinsya (自治 na rehiyon，政府直接管辖的自治市)Ugar)。现役军人、非应届大学毕业生、在职公务员、公务员和民事法律管辖的机关（单位）工作人员不得申请。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、被发现有舞弊等严重违反各级公务员录用聘用纪律的人员、被开除担任公务员、机关工作人员五年以下的人员 （单位）受公务员法规定的，以及其他规定不得担任公务员的人员和规定的，不得申请。申请人不是招聘中不得应聘公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得应聘与用人单位有婚姻关系、直系血缘关系、三代旁系血缘关系、成员的职位。 2、报名程序（一）定位查询各招聘机构鼓励报考人数、具体职位、审核类别、资质条件、咨询电话等，请参照《2026年中央机关及其直属机构鼓励类公务员康乐指南》《招聘简章》后确定）。有关报名政策规定、网络维修及审核室维修等详细信息，请参阅 《中央机关及其直属机关2026年审核录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。 ”招聘人员《2026年中央机关及其直属事业单位鼓励类公务员分析》专用网站（以下简称“专用网站”，http://bm.scs.gov.cn/KL2026）已通过中央机关及其直属事业单位鼓励类公务员专用网站（http://bm.scs.gov.cn/KL2026）发布了《应聘指南》。 《招聘简章》并需要咨询的，可直接联系招聘机构。 。应聘者可于2025年10月15日晚上8点至2025年10月24日18:00期间登录专题网站注册并提交申请。一次只能选择一个职位。注册时应仔细阅读诚信承诺书，提交的申请材料应真实、准确、完整。申请材料提供不正确的，不符合申请资格 一旦证明。那些生产或改变产品的人引用文件、资料、信息欺骗评审资格的，按照有关规定严肃处理。 2.审核资格审查结果。招聘机构将于2025年10月15日晚上8点至2025年10月26日18:00对申请进行审核，确认申请人是否符合申请资格。申请人可登录专项网站查询资格审查结果。资格评审合格的，不得申请其他职位。 2025年10月15日晚上8点至2025年10月24日18:00，如申请未审核或资格审核未通过，可申请其他职位。 2025年10月24日18:00后，如您的申请未经审核或资格审查未通过，则不能申请其他职位。对申请资格的分析贯穿整个招聘过程。申请人被发现参差不齐——等于各不相同链接 不符合应聘资格的，可取消应聘或招聘资格。 3. 检查注册序列号。通过资格审查的申请人可于2025年10月28日晚上8点后登录专项网站查询报名序列号。确认注册和下载打印门票时需要这个序列号，所以一定要记住。 。逾期未完成网上报名及缴费确认的，视为自动提供资格。低保家庭人员可直接与当地审核机构协调办理登记确认和减免办法。各省（自治区、直辖市）审查机构咨询电话将于10月31日后通过专门网站公布，2025 年。解决这些问题的机构。 3. 经历内容、时间和地点 (1) 书面协议 1. 内容。书面评论包括公共话题和专业话题。公共主题包括申请的行政职业测试和申请论文。其中，行政职业考试考试为客观考试，应聘论文为主观考试。满分是100分。具体请参见《中央机关及其直属机关2026年评审征集公共话题书面分析框架》。公共话题笔试试卷分为三类，分别适用于国家机关本级以上职务、市（地）级及以下直属机关综合职务、行政执法职务。所有申请人都必须参加该主题的公开笔试。 8名非c候选人中联部、中央党史文献研究院、中国作家协会、中国友好协会、中国贸促会、外交部、教育部、科技部、公安部、 商务部、文化和旅游部门也有必要同等组织外语技能考试。考试大纲可以在他们的网站和外交部网站上找到。报考国家金融管理及其派出机构行政职务、中国证监会及其派出机构职务、人民警察职务的人员公安机关冰警还须取得专业专题的书面审查。分析大纲可在专题网站、国家管理网、证监会网、公安部网站上查到。 2.时间和地点。公开题目笔试时间为：2025年11月30日上午9:00-11:00。泛能力考试G-职业行政考试时间为2025年11月30日下午14:00-17:00。公安机关警察。专业题目笔试时间为：日语2025年11月29日下午14:00-16:00笔试在全国各直辖市、省分会、自治区、首都及部分城市设立的考点进行。考生应携带准考证和报名时使用的身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。申请国家金融管理局行政职务的人员网上报名时，请到公安机关及其派出机构、人民警察驻地地区办理。 3.质疑商标。笔试结束后，中央公务员厅将确定各岗位笔试合格分数线，对西部地区和困难偏远地区岗位、基层岗位和特殊专业岗位给予适当倾斜。申请人可于2026年1月登录专项网站查看笔试成绩及合格分数线。具体时间另行通知。其中，8个特殊语言岗位，笔试成绩以职业管理能力、应聘论文、外语能力测试分别占25%、25%、50%；国家金融管理及派出机构管理职务、中国证监会及派出机构职务，实行笔试。核心以行政职业考试、申请论文、专业科目笔试成绩分别为25%、25%、50%；公安机关人民警察岗位，笔试成绩按照考试成绩合并——行政考试能力、应聘论文、专业笔试写作成绩分别占40%、30%、30%；其他职位，笔试成绩按照行政专业考试能力和会计会计科目各占50%合并。 。对笔试通过人数与拟承租人数比例低于面试规定比例的岗位，将进行公开修复。公开测试该题目的相同内容的职位之间进行调整（即考生作同一类型的试卷），并通过系统发布调动、职位等公告。特别网站。招聘机构负责进行面试。详细时间、地点等事项请参见招聘机构在部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，申请人须提供本人身份证件原件（WASTR居民身份证、学习证、工作许可等）、推荐表、报名表等加盖学校或单位印章的材料。相关材料基本信息虚假，影响资格评审结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。报名推荐表、报名表等材料可从专题网站下载、打印。一些招聘机构在面试阶段就组织了专业能力。详见《招聘简章》或招聘机构发布的关于职业能力测试设置、测试内容、评分比例的面试公告。面试结束后，该机构将通过专门网站发布收集面试结果和候选人的综合分数。其中，专业能力测试不固定的，综合成绩按笔试和面试成绩各占50%；如果专业能力考试固定，综合成绩以会计笔试成绩占50%，面试成绩和专业会计考试成绩合计占50%。 4、体格分析与检查 招聘机构根据体检和综合成绩从高到低的顺序确定应聘者。对于个别岗位参加面试人数与计划租金人数之比小于3：1的，申请icant的面试成绩必须达到面试官同一套面试题面试的所有人的平均分或面试公告中审核机构确定的分数的面试通过，方可进入体检、考察。招聘机构负责体检、考察的实施。体检及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和马努定期操作执行。对体质有特殊要求的岗位，相关体检及标准检查项目按照《公务员录用体检专用标准（试行）》执行。调整个别岗位体检相关项目标准的，请参见《招聘简章》或面试公告。请联系招聘机构了解详细信息。考察工作按照《公务员录用方案（试行）》的规定进行。招聘机构将采用实地考察、个别面试、招聘评审等方式。一些中央一级招聘机构实行差距检查，并明确了间隔间隔的比例。根据职位需要，一些招聘机构会对应聘者的心理素质进行考核，考核结果将作为选聘应聘者的重要参考。对于公安机关警察职务人员，审查应聘者的身体健康状况。体质考核不合格的，不能确定为应聘人选。 5、公示 招聘机构完成体检、考察后，根据应聘者的综合成绩、体检情况择优择聘。检查结果和检查情况，并在部门网站和专门网站上向社会公布。公告内容包括招聘机构名称、应聘职位、应聘人员姓名、性别、准考证号、毕业学校、工作单位等，并公布了举报热线电话，接受社会管理。公示期为5个工作日。 6、备案公示期满后，无问题或举报问题不影响工作的人员，按备案方式办理；公示时反映影响工作问题并证明未被聘用的；如果目前报告的问题难以核实，他们的工作将暂停，直到他们澄清后再决定租用他们。 7、招聘过程中出现空缺岗位或招聘机构因故需要及时调整人员的追加招聘针对新的工作需要，将向公众平等地进行征集补充。招聘、职位等补充信息通过专门网站发布。特别提醒：本次招聘未出版或指定辅导书籍，也未举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。对于公务员培训、社会网站或刊物，请考生提高警惕，合理对待，避免上当受骗，防止权益受到损害。要求社会各界加强管理。如发现上述情况，请向有关部门报告，有关部门将依法依规严肃处理。公务员主管部门将会同专门部门做好审查工作，营造公平、公正、安全、有序的审查环境。早期审查环境。国家公务员局 2025 年 10 月